2020年11月26日，在福州市人社局、市总工会、市企联、市工商联等三方四部门联合举办的“福州市劳动关系和谐乡镇(街道)/工业园区/企业”授牌仪式上，东南汽车荣获2019年度“劳动关系和谐企业”荣誉称号。
在本次市级劳动关系和谐企业评选中，东南汽车是闽侯县推荐入围的两家企业之一。这份荣誉是对东南汽车在建立规范有序、公正合理、和谐稳定劳动关系等方面的充分肯定，也是市、县相关部门对我司规范用工、和谐劳动关系维系等各方面的充分认可。
近两年，东南汽车从多个维度积极推动和谐劳动关系的建设：
（一）组织架构面：不断完善公司组织架构，设独立的审计、党群与纪检监察部门，确保公司经营管理及员工的切身利益都能够获得保障；
（二）员工权益面：积极开展民主管理和民主监督，依法推行集体合同、工资集体协商和三方会议制度，依法保障员工权益，及时与国家政策接轨执行；
（三）员工福利面：除了法定福利外，公司还从员工衣食住行、文体娱乐和心理健康等多方面关爱员工，设置生日蛋糕、探亲补助、长期服务奖等多样化的奖励和补助，冬送温暖夏送凉，给予员工持续的关怀。
（四）开展各类活动，丰富员工精神文化生活：营造尊重劳动，鼓励创新的氛围，积极开展班组建设和职业技能竞赛，举办心理讲座、业务技能培训讲座，各类文娱活动等，提升员工素质，激发员工工作热情。
2020年，突如其来的新冠肺炎疫情使得汽车行业的竞争更趋激烈。面对严峻的市场形势，东南人没有退缩，一方面通过产品开发的持续深耕，东南汽车产品力不断提升，另一方面多措并举维持人才队伍的稳定，为东南汽车未来发展积蓄力量。
未来，东南汽车将不断深入和谐劳动关系的构建活动，积极响应福州市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，积极探索构建和谐劳动关系“福州模式”，持续塑造和谐的劳动环境，努力打造和谐的劳动关系，从而推动东南汽车的高质量发展。
