----集团领导班子做“战略选择与文化融合”专题讲座
11月14日下午，为使集团基层干部及总部新进员工能够更加熟悉公司战略发展方向，理解和内化集团企业文化，提升员工职业素养，集团领导班子在第二届“青年发展论坛”举行之际，专门为东南汽车及福建戴姆勒课级干部、集团总部新进员工做了题为“战略选择与文化融合”的专题讲座。
在讲座上，集团领导班子首先从阐述经典战略管理理论出发，深入浅出地为大家剖析了战略管理的含义及经典管理理论，并结合集团自身实际进行SWOT分析，确立了“战略上以‘我’为主、策略上以‘联’为主、运作上以‘链’为主”的“三个为主”方针，明晰了集团公司“核心资源、核心能力、核心人才”的核心竞争力，使与会人员统一了认识、明确了任务、增强了“时不我待”的紧迫感；集团领导班子还在专题讲座上阐述了企业文化融合的重合意义，通过生动、形象的幻灯片演示，比较了中、日、德三个国家的文化特点与差异，并总结集团公司的企业理念为“和谐、创新、竞争”、企业精神为“创卓越，共成长”。
王志勇副总经理随后提纲挈领的为集团领导班子的讲座作了精彩总结。
专题讲座结束后，同仁们纷纷表示，通过本次专题讲座的学习，深受启发、获益良多，对集团公司的战略发展有了更深刻、明晰的认识与理解，对公司企业文化有了更进一步的感觉与认同，对今后的工作和公司的未来也更加有决心、有信心；同时，对于能够亲耳听到董事长这样的集团高阶领导的讲座、亲自感受来自集团领导层的脉动感到十分荣幸。有的主管还表示，虽然已经不仅一次的听过董事长关于企业战略与文化的讲座，但每次听却依然是耳目一新，醍醐灌顶，感触良多。
专题讲座在一片热烈的掌声中，圆满地落下了帷幕。
