7月2日，苏州金龙召开2025年“七一”表彰大会，会议学习习近平新时代中国特色社会主义思想，总结上半年工作，部署下一步计划，对“两优一先”进行表彰。公司党委书记、董事长陈笃廉出席会议并讲话，党委副书记、副总经理宋世民主持会议。党委委员、纪委委员、支部委员、中层及以上干部党员、受表彰人员及新发展党员等120余人参加会议。
陈笃廉带领新发展党员入党宣誓、与会党员重温入党誓词，通过庄严的宣誓仪式，让全体党员的铮铮誓言化作干事创业的使命担当。
会议指出，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神和习近平总书记对福建、江苏、苏州工作重要讲话重要指示精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固学习教育成果，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，聚焦年度经营目标，以利润为中心，推动苏州金龙高质量发展。
陈笃廉肯定了上半年所取得的成绩，对决战下半年、实现全年目标，提出四点要求:
一要党建融合再深化，争当效益提升“主引擎”。要紧密贴合生产经营发展要求，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势，全面对标、全面攻坚，狠抓订单质量，把目标体现到年度利润上。各党支部要发挥统筹协调和战斗堡垒作用，打破部门壁垒，及时解决生产过程中的原材料供应、产品质量提升、市场需求响应等问题，促进生产经营各环节高效衔接。要加快推动生产类物资采购提质降本增效专项行动，深化运用“五大负面指标”责任清单和问题清单管理机制，全面提升经营管理质量。
二要创新突围再加速，锻造技术领先“硬内核”。要坚持以技术创新引领新质生产力发展，深入实施创新发展先锋行动，激励广大党员干部在智能网联、研发创新、“卡脖子”技术攻关等方面创新突破，推动创新聚势赋能。要深化“行动支部建在项目上”，聚焦前沿技术研究和应用技术开发，开展好技术揭榜等活动。推动与上下游、产学研等各类主体开展党建联建共建，搭建产学研用合作平台，聚力解决业务发展的堵点卡点难点问题，激发高质量发展活力。
三要市场开拓再突破，争做订单拼抢“排头兵”。全体党员干部要在公司“7月冲刺”专项行动中当先锋做表率，确保7月底销售额不低于去年同期，助力年度目标实现。要正视行业淡季等现实压力，全力以赴落实降库存、抢订单、均衡产能等关键举措。要把握政策机遇，深挖市场潜能，聚焦存量、拓展增量、精准营销，积极谋划市场竞争策略，为业绩增长和市场份额提升不懈奋斗。
四要人才沃土再厚植，激活组织发展“源动力”。要深入实施新时代人才强企战略，加强关键岗位、干部梯队建设培育，识别关键岗位和风险领域，结合业务实际科学开展轮岗交流工作。深化“劳动用工制度、收入分配制度、干部人事制度”三项制度改革，持续优化用工环境，厚植人才沃土。强化新锐和“三小”等培训培养，加快人才梯队建设，为冲刺年度营收目标储备尖兵。
陈笃廉强调，2025年时间过半，“全年营收100亿”的目标任重道远。全体党员干部要靠前指挥，在产线、市场、研发一线树旗帜。广大职工要以党员先锋为榜样，携手奋进，为全面实现2025年目标任务而全力冲锋！
图1：表彰先进基层党组织
图2：表彰优秀党务工作者
图3，4：表彰优秀共产党员
大会对公司先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰。
