日前，福汽集团党组发布通报，对2022年度基层“达标创星”星级党支部进行表彰，苏州金龙技术第二党支部获“五星”（最高级）级党支部荣誉称号。技术第二党支部共有中共党员39人，分别在技术中心技术管理部、产品管理部、产品规划部、试制部、试验认证中心、新能源研究所和智能网联及汽车电子研究所等部门各岗位工作。近年，在公司党委的领导下，支部建设不断加强，党员教育和管理不断强化，党建促业务的业绩屡创新高，取得了显著的成绩。
加强思想政治教育，发挥战斗堡垒作用
技术第二党支部始终重视思想政治教育工作，形成党性强、素质好、作风正、热爱党务工作、有较强组织协调能力的同志担任了支部委员，支部班子成员虽然业务工作繁重，但在支部分工明确，做到各司其职，通力合作，使支部工作有计划，支部活动有主题，活动过程有记录，较好地推进了支部的各项工作。
该支部通过“三会一课”、党建活动、座谈会、分享会等多种组织生活形式，有计划、有组织的开展政治理论学习教育工作。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育中，以学习动员、小组研讨、读书分享和整体总结的方式，将学习活动落到实处。同时，该支部本着学以致用的原则，将学习成果与党员作用发挥相结合，推动党员干部带头业务攻坚，在智能网联、新能源等新技术上取得突破，在KLQ6675GAEV等新产品开发中赢得佳绩。在“学习强国”学习方面，支部通过周统计、月通报、支委谈话，提升了党员的学习热情，全年支部党员学习强国日均学习积分维持高位。
加强党建促业务，提升部门整体业务能力
技术第二党支部支委班子深刻认识到，党建工作只有与本部门业务中心工作紧密结合，才能更好地发挥好党支部的战斗堡垒的作用。该支部努力探索通过党建促业务、业务聚党建的工作新思路、新方法，将支部工作与技术中心业务攻坚相结合，开展了行动支部、书记项目、小组业务攻坚等系列工作，有力提升部门整体业务能力。
在行动支部项目——纯电公路客车能耗研究项目上，瞄准行业标杆企业同类车型，对纯电公路车整车能量综合处理以及对电耗持续的优化，提升产品满意度，实现了6829车型和6111车型纯电公路车综合能耗下降5%，并形成了一项专利和一项企业规范。
在支部书记项目——大企业先进技术研究院建设中，依托现有技术条件开展大企业建设，主要投入为技术正常业务投入，2022年到账了两年建设补贴，补贴总额超过1000万元。
在小组业务攻坚——以小组为单位、以优秀共产党员为主体，开展业务痛点的攻坚项目。如线束优化降本，大巴、中巴、公交共计降本84万元；卡塔尔某型中巴内外饰造型设计开发，弥补我司国内外产品空白，大幅提升投入产出比；三维设计效率提升及规范化，实现三维设计工具界面友好美观、可扩充性好，骨架模型的搭建效率可提升30%以上。
在支部品牌特色项目——零部件通用化上，实现了零部件总量下降33.9%，151类重点零部件新增下降32.3%，实现通用化降本70万，助力采购降本167万。
加强党风廉政建设，铸筑廉洁思想防线
技术第二党支部推动全面从严治党，加强党风廉政建设。一是坚决扛起政治监督重大责任，坚持教育引导，双向发力持续推进“三不”体制机制建设。2022年落实全面从严治党责任书、廉洁自律责任书56份。二是坚持问题导向，完善相关流程，如国内外认证方案增加产品经理审核、方案变更重新审批，从流程上预防风险发生。三是宣传教育引导，建立部门“清风群”廉政宣传，定期在清风群中推送相关廉政要求和廉政知识；组织廉政座谈和部门廉政知识集中学习。
加强支部凝聚力建设，提升党员群众归属感
技术第二党支部积极开展支部凝聚力建设，关注部门职工的沟通交流，采取多样化的活动方式，吸引党员群众参与到集体活动中，营造和谐共进的工作环境。2022年度相继开展了重点部门职工座谈会、核心团队拓展活动、新员工交流会、高端人才汇报会、揭榜项目汇报会、科室主任年终述职、相亲相爱一家人等活动，为部门职工提供了一个交流沟通的平台，大大加强了支部和部门的凝聚力。
该支部积极发挥党员先锋模范作用，提升党员干部在群众中的影响力。2022年上半年，苏州疫情再次集中爆发，支部先后组织党员参与疫情志愿者活动4批36人次，发扬了党员冲锋在前的奉献精神。
