又是一年迎新季，扬帆远航正当时。在七月盛夏时节，公司又迎来了新一批毕业生的加入。7月22日,公司在销售会议室举行2024届毕业生见面会，公司领导班子成员出席会议。
人力资源部经理介绍了今年公司的毕业生招聘情况和培养计划，根据公司战略发展规划，公司今年进一步完善了储备人才培养模式，采取“轮岗竞选、双向输出”的培养模式，强化人才队伍建设，助力公司高质量发展。
公司领导班子对毕业生的加入表示欢迎，勉励全体新员工要脚踏实地做好当下，在共筑梦想中接力前进，在事业追求中升华自我，站稳走实自己人生历程中新阶段的第一步。
公司党委副书记、总经理赖志艺勉励新员工尽快适应工作节奏和环境，发挥年轻人的冲劲、闯劲和韧性，继续传承金旅人积极团结、顽强拼搏的“狼性精神”，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，公司党委书记、董事长彭东庆对新员工寄予期望，提出要求。一是志存高远，做勇毅前行的追梦人。要做好职业生涯规划，主动将职业发展契合到公司经营战略中。二是锤炼本领，做知行合一的开拓者。要坚持创新创造思维，将学到的理论与工作实际紧密结合，在岗位实践中完善自我、增长才干。三是不惧挫折，做脚踏实地的实干家。要在实践中不断积累经验，不畏困难、步步为营、年年有成、久久为功，为企业高质量发展注入新的活力。
见面会后，人力资源部组织了入职培训，课程涵盖企业概况、产品技术、制程工艺、安全防护、职场心态等多方面内容，帮助新员工适应新环境，加快实现角色转变。
