七月盛夏，骄阳似火。公司迎来了一批年轻又充满活力的新员工。为帮助他们尽快融入新环境、适应新角色，7月20日，人力资源部在公司E栋一楼多功能厅举办“新羽计划”启动仪式，近80名应届大学生怀揣梦想，开启金龙乘风破浪之旅。
启动仪式上，公司党委委员、人力资源总监张瑞祥代表公司对新员工们的加入表示热烈欢迎，并详细介绍了企业使命、愿景、价值观和负压车精神，公司十四五战略规划和年度四大经营战略及生产经营重点工作，公司岗位职级分布、职业发展通道和晋升要求及相关配套的人才培养机制。他指出，企业是员工成就梦想的舞台，公司当前正处于业务转型升级的关键时期，将为大家持续创造和提供众多成长历练及脱颖而出的发展机会，希望新员工们保持刻苦学习、勤于思考、专注高效的状态，不断增强干事创业的能力本领，一起努力创造金龙的美好未来，在金龙这一广袤的土壤上向阳而生、茁壮成长、回报沃土。
启动仪式结束后，大家集体乘车前往训练基地开启两天一夜的素质拓展训练。丰富的拓展训练项目，让新员工们更好地熟悉彼此，培养了新员工“成人达己”的利他意识和服务理念，提高了团队协作意识和个人执行力。
为了让新员工们快速加深对公司的了解，本次新员工入职培训安排了一系列课程。在各体系部门的全力支持下，培训讲师全部由公司中高层管理干部及业务骨干担任，授课内容涵盖企业文化、品牌文化、公司规章制度、保密教育、安全及环保教育、网络信息安全及办公软件应用、客车构造及生产工艺流程、品质管理、各重点业务单元和职能模块介绍及职业成长路径介绍等，助力应届新人加快融入金龙大家庭，铺就新人的快速成长之路。
为配合公安机关开展防范打击电信网络新型违法犯罪，做好“反诈骗,防诈骗”安全教育工作,增强新员工安全防范意识、提升安全防护能力，本次培训还特别邀请了灌口派出所警官对新员工进行防诈骗宣传教育。
此外还特别邀请了工程研究院新能源技术部高级工程师、福建省五四青年奖章获得者、青年岗位能手洪少阳和轻客制造部总装车间技术长、福建省劳动模范彭志团等2位优秀青年代表，为新员工讲述了各自在金龙成长和奋斗的故事，并进行了座谈交流。
后浪奔涌起，奋斗正当时。8月起将安排新员工们到车间、部门轮岗实习，希望新一代金龙人脚踏实地、逐梦前行、不负韶华，为金龙的高质量发展注入新的活力、创造新的业绩！
