4月21日，创元集团召开党建工作会议，苏州金龙“数字化转型赋能”项目获集团2022年度优秀书记项目表彰。公司党委书记、董事长陈笃廉接受表彰并作项目成效汇报展示。
2022年以来，苏州金龙以构筑“数字海格”、助燃发展“新引擎”为主题，实施了数字化转型赋能书记项目。该项目以构建“智能化运营”“数字化创新”两大能力为目标，按照构建数字平台、重组转型体系、聚焦能力建设总体思路，通过解放思想、组织变革、数字化转型等途径组织实施，努力实现公司业务可视、人工智能、数据创新三大能力提升。
项目实施以来，取得了三方面的成效：一是构建了可视化交付体系。实现了设备互联，销售、技术、工艺、生产互通，能源数据实时采集，危险区域明火隐患智能监控，品质内外部数字化双循环。二是增强了智能化决策能力。产品研发数字赋能平台、E-HR数字人力资源平台、应收账款风控平台、经营决策数据分析平台的投入使用，实现数据自动采集、动态实时可视，任务自动派发、自动督办、自动复盘、动态调整，经营情况动态跟踪。三是打造了数字化创新生态。实现市场营销数字化，精准赋能客户画像和数字地图作战；实现产品应用数字化，建立了“车、云、端”闭环生态；实现创新业务数字化，实现首个数字化租赁服务项目，初步实现公司后勤服务数字化应用。
展望未来，苏州金龙将持续完善数据治理体系，强化数据在数字化转型中的关键要素作用，确保数据赋能业务、精准施策和精细化管理，统筹推进战略、组织、文化、流程、模式、系统架构、IT趋势应用等七个方面数字化转型，为企业高质量发展提供持续动力和保障。
