2022年11月17日，第九届“大苏州最佳雇主”颁奖盛典在苏州广电总台演播厅隆重举行，此次活动评选出最具发展潜力雇主、最佳员工福利雇主、最受大学生欢迎雇主、最具智造精神雇主、最具女性关怀雇主以及大苏州最佳雇主等。金龙联合汽车工业（苏州）有限公司（以下简称“苏州金龙”）凭借良好的雇主品牌形象、优秀的雇主社会责任履行成果、强大的员工凝聚力、丰厚的员工福利等，在数千家参选企业中脱颖而出，荣膺最高奖项“2022年度大苏州最佳雇主”！苏州金龙连续五年登台领奖，说明苏州金龙在苏州地区获得广泛的社会认可，也是对苏州金龙品牌影响力的肯定。
“大苏州最佳雇主”评选活动已经连续举办九届，作为苏州地区最具影响力的雇主品牌评选活动，旨在塑造苏州地区权威榜单，缔造优秀雇主品牌典范，解密苏州人才吸引力，引领优秀雇主风向标。评选由苏州圆才牵头，联合政府、高校、学术界、人力资源平台、知名企业等共同组成大苏州最佳雇主委员会，苏州广播电视总台作为协办媒体，围绕企业发展、企业文化、员工关怀、薪酬福利、社会责任、经营管理、品牌形象以及社会感知力等全维度打分，深度评估企业的雇主品牌现状，挖掘公司雇主品牌建设成效，致力于打造苏州优秀雇主品牌。
苏州金龙1998年12月底成立于苏州，历经24年的拼搏进取，从几十个人的小生产基地，发展成为苏州市地标性企业，并跻身国内一流客车制造品牌行列，产品畅销全球130多个国家和地区，赢得30000多家客户的诚挚信赖，高档客车出口排名行业第一，产品质量和品牌影响力位列前茅，在自身发展壮大的同时，苏州金龙供应链体系也促进了苏州乃至长三角地区汽车产业链的发展。
苏州金龙是江苏省的国家高新技术企业、两化融合贯标示范企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。2022年，苏州金龙海格客车更是以665.39亿元的品牌价值连续15年上榜“中国500最具价值品牌”榜！
探寻苏州金龙的快速发展之路，究其根本依靠的是以人才为核心竞争力，始终坚持以人为本，实施人性化管理，以尊重人、培养人、服务人为宗旨，通过多渠道、多方式，引导员工踏实为人，正确做事，和谐相处，相互合作，共同成长，为公司发展奉献，为社会进步尽责。
苏州金龙每年通过校园招聘引进一批具有专业知识的应届高校毕业生和拥有高水平的技能人才，充实公司的人才队伍，为公司发展注入新鲜血液，同时不断完善人才培养体系，丰富拓展活动，持续优化人才选、育、用、留机制，提升新员工的技术水平，提高管理层的管理能力，助力每一位员工的成长；公司也为员工提供了多通道的发展路径，建立岗位任职资格体系，开展任职资格认证活动，让员工充分发挥自身优势的同时也激励着员工不断进步和成长。
为激发团队活力，公司持续开展各类员工活动，如各类文体、团队建设、人文关怀等，为员工成长护航，并且作为行业首家提出员工心理关爱理念，引入员工心理关爱项目（EAP），创建内部心理咨询室和宣传角，为公司广大员工提供心理健康服务，有效满足了员工在情绪管理、亲子教育、婚恋交友等方面的实际需求。此外，通过帮助危机员工及时提供干预服务，缓解员工心理创伤，有效避免了极端事件的发生。
在社会责任履行方面，苏州金龙的身影经常出现在全国乃至全球各类大型赛事和重要会议中，保障二十大，助力世界杯，为建党100周年庆典保驾护航；后疫情期间，苏州金龙本身受到疫情影响，在保障复工复产，稳定员工队伍的同时，积极投身抗疫战役活动中，配合防疫转运相关工作，承担核酸采集、核酸转运等车辆保障任务，运送防疫物资、保障一线人员通勤，并且驰援上海疫情阻击战，在战“疫”考验中用实际行动彰显国企使命担当。
2022年度大苏州最佳雇主的荣誉是对苏州金龙雇主品牌的肯定，也是对苏州金龙未来发展提出的更高要求。新时代的企业发展会更加注重雇主品牌建设，苏州金龙将继续秉承融合创新务实拼搏的企业精神，不断夯实人才战略和雇主品牌建设，走在时代的最前列，用不懈的努力和对员工的关爱来赢得社会和人才的认可和尊重，满怀信心，行稳致远，走向深蓝。
