7月11日，苏州金龙第四届八次职工代表大会暨工会第四届六次会员代表大会在技术中心301会议室顺利召开。公司党委书记、董事长陈笃廉致辞，总经理黄书平作行政工作报告，党委委员、工会主席张莉建主持职代会并作年度工会工作报告，大会分别通过鼓掌或举手表决方式，通过七个工作报告〔其中包括集体合同（1+3）〕和两个会议决议。工会副主席、党群办主任陈新明主持工代会，139位职工（会员）代表和3名特邀代表出席会议。
图为苏州金龙第四届八次职工代表大会会场
陈笃廉在致辞时，首先代表公司党委和董事会，向为海格事业发展辛勤工作的全体职工致以亲切的问候和崇高的敬意!陈笃廉指出，2021年，在世纪疫情反复影响，百年变局加速演进，国内经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力的发展背景下，广大干部员工负重前行，砥砺奋进，精诚团结，实现了公司销量、销售额双增长，为公司“十四五”发展奠定了良好基础。
图为陈笃廉在职代会上致辞
陈笃廉强调，公司向来重视并充分发挥以职代会、工会为基本形式的民主管理的作用，拓宽民主管理渠道，广泛吸纳职工的聪明才智，不断提高广大职工的知情权、参与权和监督权，凝聚公司发展合力。公司第四届八次职代会的召开正当其时，充分体现了公司发展是为了职工、发展要依靠职工、发展成果由职工共享的经营理念。
陈笃廉指出，全体员工要坚定发展信心，争做行业和事业发展的“偏执者”；坚持居安思危，争做公司创新发展的“变革者”；真抓实干，争做公司高质量发展的“实践者”；树牢一盘棋思想，争做公司和产品价值的“创造者”；严控各类风险，争做公司安全经营的“参与者”。要以实际行动坚决捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，紧紧围绕实现公司年度和转型发展目标，统一思想、步调一致、真抓实干，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
黄书平分三方面报告行政管理工作
图为黄书平在作行政报告
一是生产经营情况：（一）销售情况。2021年度销量9660辆，销售额61.24亿元，同比分别增长38%、38%，其中：出口销售3709台，24.66亿元，为历史第二高，行业排名第三，同比分别增长166%、165% 。2022年上半年因疫情影响，销量2805辆，销售额19.67亿元，同比分别下降31%、11%，其中：新能源产品销量1056台，销售额8.15亿元，同比分别增长27%、28%。（二）设备投入。主要为C线送风空调节能技改项目、数据中心机房改造优化项目，无组织废气治理项目、数字化转型示范项目等，合计1094万元。（三）管理变革。主要成立了利润、成本、费用三大中心并运行，同时推进OKR模式，从供应技术试点，到八个部门推广。（四）安全生产。2021年度十个指标均完成。
二是员工关怀情况：开展宿舍改造计划总投资超300万，为住宿员工提供增值服务（开设理发店），2021年度公司提供技能提升等各类培训，累计投入554.5万元。其他关怀有，2021年度发放留任基金382万元、购房津贴210万元，奖励星级员工津贴1454万元。
三是目前重点工作：加速拓展海外新能源市场，发展卡车专用车板块，鼓励各部门对外创收。面对行业需求不振，疫情影响雪上加霜，全体同仁要坚定信心，职工代表要立足本岗位，发挥模范带头作用，积极献言献策，传播正能量，为公司生存发展多做贡献！
本次职工代表大会，表决通过了人力资源总监秦志飞做《关于公司薪酬分配、保险缴纳、集体合同执行等工作报告》；精益安全办副主任康荣生做《关于安全生产和员工职业健康的工作报告》；工会委员朱慧做《职工提案工作报告》；工会委员石英做《关于2022年集体合同协商结果的报告》，明确2022年职工年度平均工资水平增长比例为0%-3%。张莉建宣读并表决通过了本次职代会决议。
随后召开的工会第四届六次会员代表大会，举行了年度工会工作报告、年度工会经费审查报告、宣读工会关于表彰2021年度优秀集体和个人的决定、宣读并表决通过大会决议等四项议程。
图为苏州金龙工会第四届六次会员代表大会现场
张莉建的报告回顾和总结了2021年度工会主要工作，对今年下半年工会工作进行了部署。
图为张莉建在作工会年度工作报告
去年以来，苏州金龙工会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕企业经济发展大局，学党史、悟思想、办实事、开新局，以“拥抱变革，激情你我”为主题，以公司年度生产经营目标为中心，以深入开展产改工作为抓手，努力推进公司的和谐稳定和高质量发展，以优异成绩庆祝党的百年华诞。主要完成下列工作：
一是庆祝党的百年华诞，引导广大职工听党话、跟党走。开展“永远跟党走”群众性主题宣教活动，推进党史学习教育进车间、到班组。开展“红色工匠先锋行”、“百名优秀寻百年初心”活动，组织120多人次劳模工匠、海格之星等优秀员工，前往上海中共一大会址、沙家浜革命纪念馆等地，在沉浸式学习中感悟党的伟大。参与策划、组织“向上的力量”企业文化系列直播课，首播以“海格的初心使命”为主题，激励广大员工“再战百亿”的豪情，吸引1160位员工围观、听讲。开展普法宣传，营造全员学法用法的良好氛围。
二是深化推进产改工作，持续提升职工素质。加强高技能人才队伍建设，参与开展“知识点燃激情、技能照亮未来”为主题的职业技能等级认定，鼓励制造部门分工会开展瓶颈工序多能工选拔，选拔31人为培养对象，涉及27个一线岗位，及师徒结对（上半年完成结对85对）的方式培养。
三是发挥职工主力军作用，为完成年度经营目标奋力拼搏。组织协调完成“筑梦一流技能，献礼红色传承”为主题的公司级年度职业技能竞赛——叉车技能、设备维修、汽车驾驶技术3项，其中部门级技能比武16场，286人参加活动。宣传技术中心聂石启荣获2021年度苏州市劳动模范的事迹。
四是切实履行维权职责，为员工办实事、解难事。开展“我为群众办实事”活动，“十个一”实事落实60%以上；开展工资专项集体协商，落实员工薪酬增长机制；协助举办EAP进车间之暖心顾问班。慰问困难职工30多人，发放慰问金6万多元；向2名大病或家属大病职工各发放彩虹帮困金4万元；举办第七届职工运动会，上半年组织了乒篮足羽等项目比赛。
五、提高工会干部政治能力，加强工会自身建设。工会干部开展党史学习教育，引导广大职工听党话、跟党走，提高工会干部的政治判断力领悟力执行力，把学习成果转化为工会助力推动公司发展大局的具体行动。
图为陈新明主持工代会并宣读工代会决议
本次职工代表大会暨会员代表大会号召，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，理论武装提升新境界；继续以“拥抱变革，激情你我”为主题，围绕公司年度经营目标和抗疫保障职工生命财产为中心，以深化产业工人队伍建设改革和“幸福企业”创建目标为抓手，建功立业汇聚新动能，维权服务谋求新实效，改革创新焕发新活力，团结动员广大全体职工，乘风破浪、锐意进取，为完成公司2022年各项目标而不懈奋斗，以优异成绩向党的二十大献礼！
