5月26日上午，金旅公司工会召开第五届第六次职工代表大会与第五届第四次会员代表大会，85名代表参加会议。
第五届第六次职工代表大会首先召开。会议听取并审议通过《公司2021年度工作报告》《职工提案处理情况的报告》,通过无记名投票表决，审议通过《项目揭榜制人员改革管理办法》《搬迁龙海基地补贴、安置与后勤保障福利相关政策》《增设员工育儿假》三项议案。三项议案会前均经过了充分的民主讨论。《项目揭榜制人员改革管理办法》将有效推动技术项目组织管理方式改革，激发科技项目创新活力，进一步促进公司更多管理模式的改革与创新；《搬迁龙海基地补贴、安置与后勤保障福利相关政策》为搬迁员工做好后勤保障，免除后顾之忧，也为金旅公司推进各生产基地整合，加快一体化、现代化、智能化的制造平台建设，长远发展打好坚实基础；《增设员工育儿假》落实国家最新假期规定，保障职工合法权益。
第五届第四次会员代表大会随后召开。工会主席王立志作2021年度工会工作报告。经费审查委员会主任吴绍仁作2021年度经审委工作报告。2021年，公司工会认真贯彻落实上级工会和公司党委的决策部署，强化思想政治建设，积极培养选树先进典型，注重职工文化建设；落实两会制度，完善民主监督管理，坚持厂务公开；求真务实，创新发展，激发职工创新能力；着力维权，精心保障，落实普惠服务与帮扶慰问；开展建党百年系列主题活动，丰富职工文化生活；积极参与社会活动，承担社会责任，提升企业形象。
最后，公司财务副总监、经审委主任吴绍仁代表公司领导对大会的成功召开表示祝贺，并传达党委书记、董事长、总经理彭东庆对本次两会提出的三点要求：一是强化思想政治引领，落实工会职责，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，大力弘扬劳模精神、工匠精神，牢固树立服务意识，自觉践行以职工为中心的工作导向，不断加强工会自身建设，提升工会工作水平与效能，开创工会工作新局面。二是工会要发挥桥梁纽带作用，深入推进民主管理，充分听取职工的意见，及时反馈职工诉求，支持职工积极参与公司管理与改革，强化服务意识，落实厂务公开，维护职工合法权益，构建和谐企业。三是围绕年度目标，汇聚职工力量，紧紧围绕“稳经营、增毛利、谋创新、优效能”的年度经营方针，继续树牢开源节流、防范风险的意识，加大降本增效力度，做好常态化疫情防控，全方位保障公司生产经营稳定发展，奋力完成全年目标任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
