为进一步加强企业文化建设，促进员工文化交流，提升青年员工思辩能力、人文素养和综合素质，培养团队协作和创新精神，2018年11月30日蓝海物流开展“创新思辩·筑梦新时代”辩论赛暨第七届青年论坛活动，公司总经理黄小武，党群部、综合管理部部长林莉，财务部部长林冰担任本次比赛评委。
赛前，16名参赛选手通过抽签确定队友和辩题，两组辩题分别为“培育企业文化领导/员工更重要”、“收入差距能/不能体现人才价值”。在为期近一个月的准备时间里，公司各个会议室在不同时段常有参赛队伍激烈讨论的声音，选手通过辩题讨论迸发思想火花，站在不同角度和高度深入思考辩题，为公司发展积极献言献策。
本次比赛分为初赛和决赛，初赛分为开篇立论、攻辩、自由辩论、总结陈词四个环节，共计两轮。参赛辩手思路清晰，引经据典，字字珠玑，使现场气氛迅速升温。以“培育企业文化领导/员工更重要”为辩题的正反方选手，强调领导为企业文化建设奠定方向，在企业文化建设中保驾护航，同时倡导全体员工加强主人翁精神，共同贡献力量培育企业文化；以“收入差距能/不能体现人才价值”为辩题的正反方选手火力全开，点燃现场气氛。
决赛分为开篇立论、自由辩论、总结陈词三个环节，由黄小武总经理结合热点，现场公布辩题：爱情/面包更重要？进入决赛的两支队伍充分利用20分钟的准备时间，分工合作对辩题进行任务分解，充分体现了团队合作精神。赛场上，实力强劲的双方对峙进入了白热化阶段，反方辩手渐渐不敌正方辩手们唇枪舌剑的攻势，虽然反方字字力争，但是正方句句追问，将整场赛事推上高潮，赢得现场观众的阵阵掌声，最终正方“牛仔很忙”队荣获冠军、林曦荣获最佳辩手。
林冰部长肯定了青年选手在比赛中展现出的朝气蓬勃的面貌，鼓励广大员工在工作中发扬这种精神，同时也提出了一点不足：希望选手们保持良好辩风，并将换位思考的沟通方式带入日常工作中，以实现高效沟通。
林莉部长对比赛中表现突出的选手给予了肯定，并表扬了参赛选手前期内容准备详实、团队合作密切，展现了活跃的思维。
黄小武总经理首先肯定了本次青年论坛活动的组织策划，并针对辩题分享了个人思考，他表示：员工和企业共同的领导都是中国共产党，在党的正确领导下，我们才能和谐发展,不断前进。蓝海物流的核心价值观“利益他人、成就自己”正是“为人民服务”的延伸，希望大家能够坚定文化自信，同时也希望广大员工能够利用好青年论坛品牌活动，踊跃展现自我风采。
本次辩论赛既有精彩纷呈的正面交锋，也有硝烟四起的紧张局面。“夫辩者，将以明是非之分，审治乱之纪，明同异之处 ，察明实之理，处利害,决嫌疑焉”，选手在参赛的过程中既有思辨，也有探索，希望选手在今后的工作和生活中，保持辩论赛的态度和信念，勤思考，善探索，将更多的激情和智慧为公司跨越发展奉献力量!
