恰逢盛夏筑梦时，青春启航谱新篇。为帮助2025届毕业生顺利实现角色转变，明晰职业成长路径，7月22日，公司举行2025年新员工见面会，公司领导班子成员出席会议，与朝气蓬勃的应届毕业生欢聚一堂，共同见证新生力量的加入。
人力资源部经理简要介绍了2025年毕业生招聘成果与培养体系方案。本年度公司围绕战略发展需求，对“选育用留”人才发展体系全面升级，进一步优化了储备人才培养机制，深化了“轮岗竞选、双向输出”的培养模式，完善成长通道建设，致力于构建系统化、可持续的人才培养生态，为公司高质量发展注入源源不断的新生动力。
公司领导班子热烈欢迎毕业生的加入，强调新生力量的到来必将为公司发展注入强劲动能。公司领导提出期许，指出新员工要“系好职业生涯第一粒扣子”，在职业生涯起点树立正确价值观，立足岗位、扎实成长，与公司同频共振、协同共进，真正做到将个人价值融入公司发展大局。
公司党委副书记、总经理赖志艺勉励新员工，表示希望新同事以饱满的热情和昂扬的姿态快速融入团队，充分发挥主观能动性，在融入团队中展现新作为，在创新实践中彰显新担当，在公司搭建的广阔舞台上尽情施展才华，与企业同成长、共奋进，实现个人价值，成就精彩人生。
最后，公司党委书记、董事长彭东庆在总结讲话中对新员工提出三点期望：一是扎根要实，方能行稳致远。希望新员工要求真务实，唯有步伐稳健，方能抵达远方。二是本领要硬，方能创造价值。要脚踏实地提升真本领，将所学技能转化为对公司发展、客户满意和自身成长的实际贡献。三是韧劲要足，方能厚积薄发。要锤炼坚韧不拔的意志，在压力下保持定力，在挑战中持续积累，实现从量变到质变的飞跃，为公司的高质量发展注入不竭活力。
近期，人力资源部组织开展了系统化入职培训，涵盖企业概况、产品技术、制程工艺、安全防护、职场心态等多方面内容，通过理论授课、案例研讨、现场观摩等丰富形式，全方位助力新员工深入了解企业文化、快速掌握岗位技能、牢固树立安全意识，为顺利完成从校园到职场的角色转换奠定坚实基础。
