4月21日上午，福汽集团召开退休人员社会化管理工作推进会。集团退休人员社会化管理专项工作小组成员和有关权属企业负责人、具体经办人员参加会议。集团党组成员、副总经理谢思瑜主持会议。
集团人力资源部主任刘桂萍传达学习了中央、省委、省政府和省国企改革领导小组办公室关于退休人员社会化管理工作有关政策文件精神，并对政策进行了详细地解读答疑。各权属企业汇报了退休人员社会化管理工作进展情况和存在的主要困难。
谢思瑜副总经理对集团推进退休人员社会化管理工作进行了部署安排，他强调，一要提高站位，充分认识工作的重要性。有关部门和相关权属企业要将这项工作摆上重要议事日程，充分认识退休人员社会化工作的重要性和必要性，切实加强领导，统筹推进，确保改革任务按时完成。
二要认真组织，扎实做好各项工作任务。有关部门和相关权属企业要按照“三个摸清”、“两个梳理”要求，全面做好基础工作。要加强与地方政府和社区的沟通联系衔接，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。要吃透政策，严格按照上级制定的社会化管理、档案、党组织、专用资产移交流程，做好移交工作，实现国有企业退休人员社会化管理交得出、接得住、服务好。
三要统筹协调，合力推进移交工作。各部门要按照职责分工做好工作，强化责任分工，加强协调联动，进一步提升工作效能，共同做好政策宣传解释工作和舆论引导，认真做好退休人员思想政治工作，营造良好氛围，妥善处理工作推进中遇到的各类问题，切实保护退休人员的合法利益，确保有序移交，按照时间节点完成既定目标任务，实现平稳过渡。
