自2014年2月底以来，福建奔驰党委严格按照福汽集团党组有关群众路线教育实践活动的总体部署和要求，结合公司实际情况制定了具体活动计划，并将第一环节的学习教育、听取意见等工作，全面展开、层层推进、引向深入。
在第一环节，福建奔驰党委重点要求全体党员在加强学习宣传和思想教育的基础上，着力提升自身的党性修养和理论水平；同时班子深入群众，广泛听取员工的意见和建议，增强民主参与，凝聚发展共识，集聚发展合力。
2月26日，根据福汽集团的部署要求，福建奔驰向全体党员发放了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节俭、反对浪费——重要论述摘编》、《党的十八届三中全会<决定>学习辅导百问》、《损害群众利益典型案例剖析》、《各地联系服务群众经验做法选编》等书籍，各支部分别组织开展了学习、交流和讨论。
3月6日，福建奔驰党委委员利用晚上下班时间，集中收看“把权力关进制度的笼子”视频，并深入交流讨论。
3月7日，福建奔驰党委委员利用中午午休时间，集中学习《论群众路线重要论述》等学习材料，并深入交流讨论。
3月11日，福建奔驰党委书记杨军虎带领党委委员利用中午午休时间，集中讨论福建奔驰“四风”现状及问题分析。与会委员认为，福建奔驰教育实践活动的主要任务是在加强管理、提高执行力、拼搏奋进方面找准和解决“四风”问题。对反“四风”的对策概括如下：
在反对形式主义方面，对公司内部会议多、邮件多、流程长的问题进行认真梳理，简化流程,尽量开小会开短会，提倡面对面沟通，提高沟通的有效性。
在反对官僚主义方面，首先是要反对工作浮于表面、敷衍了事的官僚作风，要提倡各级干部加强三个深入，一是深入生产现场，与一线员工多交流；二是深入市场，与经销商、客户多沟通，了解市场需求；三是深入研发现场，了解车型研发设计情况。通过深入现场，把工作做透做细做扎实。其次，要加强制度约束力，杜绝以领导的决策越过流程（制度）的约束。第三是要提高我们的干部运用激励机制的手段的能力，对待下属既要严格要求，也要善于鼓励，有效激励。
在反对享乐主义方面，重点解决部门之间相互推诿、权责不清的情况。在反对奢靡之风方面，反对以奔驰高端品牌为借口追求超规格或超标准的会务、接待、用品采购等；禁止部门团队活动的规格互相攀比等。
反“四风”的目的就是提高党员领导干部队伍思想觉悟，提高模范带头、开拓进取意识，提升福建奔驰企业竞争力，提升企业盈利能力。
3月11日下午，福汽集团党组成员、副总经理陈文豪到福建奔驰指导教育实践活动，与福建奔驰党委委员交谈，倾听意见建议，并对福建奔驰的教育实践实施方案给出指导意见。
